为了增强员工们的归属感，使员工与管理层更加有效、轻松的进行沟通，切实了解员工的工作状况及生活情况，营造良好的猎狐文化，云南猎狐网络科技公司于4月3日下午16：0:18:00在接待室开展了员工座谈会。

本次座谈会共13名员工参与，会前为大家精心准备了丰富甘甜的水果、零食和饮品，让员工们在不受拘束的吃喝中进行交流，交流内容自由发挥，形式不限，畅所欲言。

座谈会期间吕总对几名新进员工的工作情况进行了一定的了解，并对工作中遇到的问题给出了具体的解决方案，此外针对公司目前的发展情况，给出了今后的发展蓝图。员工们对公司刚开始实行的积分、基金制度纷纷发表自己的观点，同时也对三月份的生活和工作情况进行了总结。管理层们认真倾听每一位员工的发言，并对员工提出的疑问做出了相应的回复，整个过程温馨融洽，会后员工们也露出满意的笑容。

目前企业为了适应迅速变化的市场环境，需要员工有更高的忠诚度和责任感，员工也希望企业给予更大的信任，员工在关注企业发展的同时，更关注个人能力和价值的提升。因此，座谈会等团队建设工作被越来越多的企业所重视。对企业而言，组建和塑造优秀团队已经成为企业参与竞争的有力武器。团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其我们猎狐公司是一个大团队，只有彼此之间沟通更加顺畅，才能保证工作顺利、高效的完成，大家和公司的明天才会更加美好。